El miércoles 27 de noviembre, integrantes del RENATEA Bragado, ofrecieron
charla a nuestros alumnos y docentes con el objetivo de que se conozca la Ley
Nº 26727, que establece el NUEVO RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO.
Para conocer un poco más:
RENATEA (REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES AGRARIOS): es el único
organismo en materia de registración, fiscalización y seguridad social respecto
de la actividad agraria y todos los trabajadores y trabajadoras del sector que
se desempeñan en las distintas unidades productivas regionales que tienen
desarrollo en todo el territorio del país.
En el marco de sus competencias y atribuciones, el RENATEA:
·
Registra y otorga la Libreta de Trabajo Agrario, siendo ésta un documento
personal de la trabajadora y del trabajador y de uso obligatorio en todo el
país.
·
Brinda la prestación por desempleo y servicio de sepelio, siendo en este
último caso, un beneficio que alcanza tanto a trabajadoras y trabajadores
activos como a aquellos que se encuentras desempleados o en período de receso
laboral.
DERECHOS DE LA TRABAJADORA Y EL TRABAJADOR AGRARIO:
v SALARIO: protección contra el abuso del pago a destajo
mediante la institución de un salario mínimo garantizado.
v CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO: se garantiza la entrega
de equipos de trabajo, elementos de protección y estrictas normas de seguridad
e higiene en los lugares de trabajo.
v JUBILACIÓN: establecimiento de una jubilación
anticipada a los 57 años de edad, tras 25 años de servicios de aportes.
v PRESTACIONES: reconocimiento pleno de las prestaciones
médico-asistenciales (obra social), seguro de cobertura de riesgos de trabajo
(ART), acceso a las asignaciones familiares, servicio de sepelio para el grupo
familiar.
También, acercaron folletería en donde se mencionan distintas vía de
comunicación para realizar consultas:
Línea gratuita para consultas y
denuncias 0800-777-7366
Página en internet: www.renatea.gob.ar
Toda información fue explicada por los expositores, originando un
interesante intercambio de preguntas entre nuestros alumnos, los docentes y los
expositores, y los chicos a pesar de ser los más jóvenes de nuestra
institución, despejaron dudas, por ejemplo: la edad para comenzar a trabajar
(16 años) y los beneficios del trabajo formal.
Al finalizar se acordó continuar con estas capacitaciones en el resto de
los alumnos del C.E.P.T. y abierta a la comunidad y familias, a fin de
continuar con nuestro rol de promotores de la agricultura familiar y el trabajo
de los empleados rurales, para que conozcan sus derechos y los hagan
valer.
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